求職者獲得を効率的に行う
JOBxSEO
デザイン会社・システム会社は「求人サイト構築」だけ。
“デザイン性”、“機能充実”だけで求職者を“獲得”できますか?
集客・接客で求職者“獲得率”を最大化するナレッジ満載!!
質の高い求職者を集客するには?

求人サイトにとって「就職・転職を目的とした顕在化した求職者」が最も質の高いと言えます。
転職を考える求職者がまず行う行動は、求人情報を掲載されている求人サイトを探す事から始まります。
これらの求職者はWEB上にて、「エリア× 求人」や「業種×求人」などのキーワードで検索行動を行います。
求人サイトにおいて、これらの検索行動を行う求職者をいかに集客するか?が重要なポイントとなります。

無料で顕在層の求職者をたくさん集客するには?
SEOで集客最大化を実現するサイト設計

検索行動を行う求職者を集客する方法は、リスティング広告といわれる
検索連動型クリック課金型を使い集客をする事が可能です。
しかし1人が訪問するごとに課金されるため、プロモーション予算と集客数・獲得数は比例します。

このリスティング広告に対して、検索エンジン経由(自然検索経由)でアクセス数を増やすことが出来、
集客コストを使わずに効率的に集客がおこなえる手法が「SEO」です。

顕在層である求職者は検索エンジンで検索をする際に「エリア×求人」や「業種×求人」など、
自分の条件に合った、働きたいエリア(都道府県・市区町村)や条件(土日休み・高給与)などの
様々なキーワードを用いて検索行動をおこないます。

これらの様々なニーズを持った求職者をSEOにて集客するには高度なテクニカルSEOを意識したサイト構築が「カギ」になります。
これらのテクニックを実装した求人サイト構築サービスが「JOB×SEO」です。

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「登録促進力」の高い接客力とは?
デザインやユーザビリティに至る細部まで豊富なノウハウとマーケティング発想を活かした設計を実現

求職者は、求人サイトに様々な期待や不安を持ち訪問します。
この為、求人サイト上では求職者の心理状況にあわせた接客が重要になります。
丁寧な接客を求人サイト上で行うには、サイトレイアウトやデザイン・ユーザービリティ、
キャッチコピーなど様々なポイントが重要となります。

JOBxSEOを運営するビー・キューブは、WEBマーケティングのコンサルティングエージェンシーです。
WEBマーケティング歴15年のプロデューサーを初め、経験豊富なスタッフが
獲得最大化を目的とした戦略的マーケティング設計を実装致します。

一般的な制作会社や開発会社は、求人サイトを制作するまでが仕事ですが、
JOBxSEOは、サイトオープン後に集客したユーザーを
どのように接客して獲得率を最大化するかまでを考えて設計しています。

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こんな課題を抱えている方にオススメです
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